Công văn số 8961/CT-TTHT về xác định chịu thuế TNCN như sau:
Căn cứ các quy định trên và theo trình bày tại văn bản hỏi, thì:
-
Nếu Công ty áp dụng hình thức khoán tiền cước điện thoại cho từng người lao động phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế tại Công ty trong kỳ, ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại Hợp đồng lao động theo quy chế tài chính của Công ty thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân tương ứng theo quy định tại điểm đ.4 Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC (nêu trên).
-
Trường hợp cá nhân người nước ngoài không cư trú tại Việt Nam nhận được thu nhập là tiền lương, tiền công, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền khác ngoài tiền lương, tiền công mà người lao động được hưởng dưới mọi hình thức phát sinh tại Việt Nam theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 20% trước khi chi trả thu nhập cho cá nhân không cư trú theo quy định tại Điều 18 và Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC. Đối với khoản tiền thuê nhà của lao động nước ngoài tại Việt Nam được Công ty trả hộ thì số tiền thuê nhà tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo số thực tế trả, nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh tại Việt Nam (chưa bao gồm tiền thuê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo (nếu có)) theo hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 11 Thông tư số 92/2015/TT-BTC.
